Personal Führung

Das gute Zusammenwirken zwischen den hierarchischen Ebenen innerhalb einer Firma, ist für ein optimales Gesamtergebnis unerlässlich. Jeder Vorgesetzte sollte wissen, was seine Mitarbeiter von ihm und seinen Fähigkeiten halten.

> Entspricht der Vorgesetzte der Persönlichkeit, die er verkörpern will?

> Stimmt sein „Wunschbild” mit dem „Istbild” überein?

Ein Schwerpunkt von „QP Qualitätsmanagement und Prozessmanagement” ist die Mediation und Moderation von Führungsgesprächen/Vorgesetztengesprächen.

Ein extern moderiertes Führungs- oder Arbeitgebergespräch ist für beide Parteien, Vorgesetzter wie Mitarbeiter, sehr hilfreich. Beide Gesprächspartner äußern sich hierbei zunächst, weitgehend anonymisiert, in schriftlicher Form. Die Optimierung der Zusammenarbeit ist das Ziel und nicht die gegenseitige Schuldzuweisung.

Bei dieser Form des „Gespräches” erfolgen Aussagen offener und objektiver, als bei einem Vieraugengespräch, von Vorgesetzten und Mitarbeiter. Jahrelange Erfahrung auf diesem Gebiet erlauben uns eine angepasste und situationsgerechte Moderation.